En resumen: una buena carta de presentación ocupa una página y tiene cuatro párrafos: a qué puesto te presentas, cómo cumples lo que piden (con un ejemplo real), por qué esa empresa y cómo contactarte. Abajo tienes 5 ejemplos completos para copiar según tu situación; sustituye lo que va entre corchetes.
Qué es una carta de presentación y para qué sirve
Es el texto que acompaña al currículum en una candidatura. El CV cuenta qué has hecho; la carta explica por qué encajas en ese puesto concreto y deja ver cómo escribes. Es especialmente útil cuando tu perfil no encaja a la primera (sin experiencia, cambio de sector) o cuando te presentas a una empresa sin oferta publicada.
Estructura de la carta de presentación en 4 párrafos
- Encabezamiento: tus datos, los de la empresa, lugar y fecha, y un asunto con el puesto y la referencia de la oferta.
- Párrafo 1 — el puesto: a qué te presentas y dónde lo has visto.
- Párrafo 2 — el encaje: uno o dos requisitos de la oferta y cómo los cumples, con un hecho comprobable.
- Párrafo 3 — la empresa: por qué quieres trabajar ahí, con algo verdadero que sepas de ella.
- Párrafo 4 — el cierre: disponibilidad para una entrevista y forma de contacto.
5 ejemplos de carta de presentación para copiar
1. Ejemplo de carta de presentación para una oferta concreta
Asunto: Candidatura al puesto de [puesto] (ref. [referencia])
Estimado/a [Sr./Sra. Apellido o «equipo de selección»]:
Le escribo para presentar mi candidatura al puesto de [puesto] que su empresa ha publicado en [portal] el [fecha]. Tengo [número] años de experiencia en [área] y creo que mi perfil responde a lo que buscan.
En mi puesto actual en [empresa] me ocupo de [tarea que coincide con el primer requisito de la oferta], y [logro concreto y comprobable]. Además, [cómo cumples el segundo requisito, con un ejemplo].
Me interesa [empresa] por [motivo concreto y verdadero: un proyecto, su sector, su forma de trabajar] y creo que podría aportar [lo que harías bien desde el principio].
Adjunto mi currículum. Quedo a su disposición para ampliar cualquier información en una entrevista.
Atentamente,
[Nombre y apellidos]
[Teléfono] · [Correo]
2. Ejemplo de carta de presentación sin experiencia
Asunto: Solicitud para el puesto de [puesto]
Estimado/a [Sr./Sra. Apellido o «equipo de selección»]:
Me pongo en contacto con ustedes para optar al puesto de [puesto] publicado en [medio]. Acabo de terminar [título o certificado] en [centro] y busco mi primera oportunidad en [sector].
Durante [las prácticas en X / el proyecto final] [qué hiciste y qué aprendiste a hacer], lo que me ha dado soltura con [herramienta o tarea que pide la oferta].
Todavía no tengo experiencia laboral en el puesto, pero puedo ofrecerles [incorporación inmediata, disponibilidad horaria, carné, idiomas] y ganas de aprender el trabajo con su equipo.
Adjunto mi currículum y les agradecería la oportunidad de conocernos en una entrevista.
Atentamente,
[Nombre y apellidos]
[Teléfono] · [Correo]
3. Ejemplo de carta de autocandidatura (sin oferta publicada)
Asunto: Candidatura espontánea para el área de [área]
Estimado/a [Sr./Sra. Apellido o «equipo de selección»]:
Me dirijo a ustedes por iniciativa propia porque me gustaría formar parte del equipo de [empresa] en el área de [área]. Conozco su trabajo en [proyecto, producto u obra que conozcas de verdad].
Tengo [formación o años de experiencia] en [especialidad]. En [empresa anterior] me ocupé de [responsabilidad] y [resultado concreto].
Aunque ahora no tienen publicada ninguna vacante de este perfil, les agradecería que tuvieran en cuenta mi currículum para futuros procesos en [puesto o área].
Quedo a su disposición para una reunión cuando les resulte oportuno.
Atentamente,
[Nombre y apellidos]
[Teléfono] · [Correo]
4. Ejemplo de carta de presentación para oficios y puestos técnicos
Asunto: Candidatura como [oficio y categoría]
Estimado/a [Sr./Sra. Apellido o «equipo de selección»]:
Les escribo para ofrecerme como [oficio y categoría, p. ej. oficial de 1.ª electricista] para [la oferta publicada en tal medio / sus obras en tal zona]. Llevo [número] años en [obra nueva, reformas, mantenimiento o industria].
Tengo [habilitación, carné o certificado de profesionalidad] y formación en prevención de riesgos laborales de [número] horas. En mi último trabajo en [empresa] me encargaba de [trabajos concretos y su magnitud].
Manejo [equipos y herramientas] y dispongo de [vehículo propio / disponibilidad para desplazarme / incorporación inmediata].
Adjunto mi currículum y copia de mis carnés. Pueden llamarme para cualquier consulta o para hacer una prueba práctica.
Atentamente,
[Nombre y apellidos]
[Teléfono] · [Correo]
5. Ejemplo de carta de presentación para un cambio de sector
Asunto: Candidatura al puesto de [puesto]
Estimado/a [Sr./Sra. Apellido o «equipo de selección»]:
Les escribo para presentar mi candidatura al puesto de [puesto]. Después de [número] años en [sector de origen], quiero dedicarme a [sector nuevo] y para ello he completado [formación de reciclaje].
En mi trayectoria he desarrollado [competencia 1] y [competencia 2], que son precisamente dos de los requisitos de su oferta: por ejemplo, [situación real en la que las aplicaste y resultado].
Soy consciente de que me incorporaría a un sector nuevo, pero aporto [ventaja real: conocimiento del cliente, gestión de equipos, idiomas] y la motivación de un cambio que he preparado.
Adjunto mi currículum y quedo a su disposición para explicarles mi perfil en una entrevista.
Atentamente,
[Nombre y apellidos]
[Teléfono] · [Correo]
Errores comunes al redactar una carta de presentación
- Repetir el currículum. La carta elige uno o dos logros y los relaciona con la oferta; no es un resumen del CV.
- Una carta genérica para todo. Se nota enseguida. Cambia al menos el puesto, los requisitos y el motivo.
- Hablar solo de lo que quieres tú. Explica qué aportas a la empresa, no solo lo que la empresa te aporta.
- Errores en el nombre de la empresa o de la persona. Revísalos dos veces.
- Afirmaciones que no puedes demostrar. Todo lo que escribas te lo pueden preguntar en la entrevista.
Más recursos: cómo hacer un currículum moderno y estructura y ejemplos de carta formal.
Preguntas frecuentes sobre la carta de presentación
¿Cuánto debe ocupar una carta de presentación?
Una sola página, en cuatro párrafos: a qué puesto te presentas, cómo cumples uno o dos requisitos con un ejemplo, por qué esa empresa y tu disponibilidad para una entrevista.
¿A quién se dirige la carta de presentación?
A la persona que firma la oferta o lleva la selección, si aparece su nombre. Si no, a «equipo de selección» o «Departamento de Recursos Humanos».
¿Se puede usar la misma carta para todas las ofertas?
La estructura sí, el contenido no: cambia al menos el puesto, los requisitos que citas y el motivo por el que te interesa esa empresa.
¿La carta de presentación va en el cuerpo del correo o como adjunto?
Si envías la candidatura por correo, puedes poner una versión breve en el cuerpo y adjuntar la carta en PDF junto al currículum. En los portales de empleo, pégala en el campo de carta o mensaje.
¿Qué no debe incluir una carta de presentación?
Pretensiones salariales (salvo que las pidan), datos personales innecesarios, críticas a empresas anteriores y afirmaciones que no puedas demostrar en la entrevista.