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Plataforma con IA para oficios calificados

Reclutamiento
inteligente para
oficios calificados

OFIZIO es la plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial especializada en oficios calificados. Conectamos electricistas, fontaneros, soldadores, albañiles y más profesionales verificados con empresas que los necesitan. En 48 horas, no en 4 semanas.

Soy Trabajador (Gratis) Soy Empleador
Sin CV necesario Matching con IA Perfil en 3 min
CM
MG
JR
+
Usado por 500+ empresas en España
Electricistas Fontaneros Soldadores Albañiles Carpinteros Pintores Instaladores Solares Técnicos HVAC Cerrajeros Cristaleros Electricistas Fontaneros Soldadores Albañiles Carpinteros Pintores Instaladores Solares Técnicos HVAC Cerrajeros Cristaleros
EL PROBLEMA

Un déficit crítico de talento en oficios

Europa tiene más de 1,4 millones de vacantes sin cubrir en construcción y oficios calificados. Las plataformas generalistas como InfoJobs, LinkedIn o Indeed no funcionan para oficios porque los trabajadores no tienen CV digital y las búsquedas no filtran por certificaciones.

🇪🇸

España

200.000+

vacantes en construcción sin cubrir. El 78% de constructoras reportan dificultades para contratar (CNC, 2025). Leer analisis completo →

🇪🇺

Europa

1.4 Millones

de vacantes sin cubrir en construcción en la UE. Alemania necesita 400.000 trabajadores de oficios. Ver comparativa salarial →

🌎

Latinoamerica

600,000+

trabajadores necesarios solo en México por nearshoring. Brasil con déficit de 300.000+ en obras del PAC.

Gap crítico del mercado

No existe una plataforma especializada en oficios calificados con matching por certificaciones, IA, y cobertura en España + Europa + Latam. OFIZIO llena ese vacío.

LA SOLUCIÓN

Matching inteligente con IA

OFIZIO funciona en 3 pasos: el trabajador crea su perfil en 3 minutos sin CV, la inteligencia artificial cruza certificaciones, geolocalización y disponibilidad, y el empleador recibe candidatos pre-verificados en 48 horas.

1

Perfil en 3 minutos

Sin CV. El trabajador selecciona sus oficios, certificaciones (PRL, carnet instalador...), experiencia, radio de trabajo y disponibilidad.

2

IA hace el matching

Nuestro algoritmo cruza certificaciones requeridas vs disponibles + geolocalización + disponibilidad + rango salarial automáticamente.

3

Contratacion en 48h

El empleador recibe candidatos pre-verificados, chatea directamente y contrata. Sin intermediarios, sin esperas de semanas.

PARA TRABAJADORES

Tu talento merece ser visible. Gratis.

OFIZIO es gratuito para trabajadores de oficios calificados. Crea tu perfil profesional en 3 minutos, sin necesidad de CV, y recibe ofertas automáticas de empresas que buscan tus certificaciones exactas. Consulta los oficios con mas demanda en 2026 y las guias salariales para conocer tu valor en el mercado.

Perfil en 3 minutos

Sin CV. Solo tus oficios, certificaciones, experiencia y radio de trabajo.

Matching automatico

La app te notifica de trabajos que encajan contigo. Sin tener que buscar.

Verificacion de habilidades

Tu perfil verificado vale mas que 100 CVs. Construye tu reputacion digital.

Resenas profesionales

Construye tu reputacion con valoraciones de empleadores anteriores.

Multilingue

Perfil en español + traducción automática para trabajar en otros países de la UE.

Crear mi Perfil Gratis

Dashboard Empleador

PRO

12

Matches hoy

48h

Tiempo medio

-70%

vs ETTs

MR

Miguel Rodriguez

Soldador TIG/MIG - PRL 60h

95%
PL

Pedro Lopez

Electricista Industrial - Carnet BT

91%
AS

Ana Sanchez

Instaladora Solar - RITE

87%
PARA EMPLEADORES

Deja de perder semanas buscando. Encuentra en 48 horas.

OFIZIO permite a los empleadores encontrar trabajadores de oficios calificados un 70-80% más barato que ETTs tradicionales. Los candidatos llegan pre-verificados con las certificaciones exactas que necesitas, como PRL, carnet de instalador, soldadura o RITE.

Filtros por certificacion exacta

PRL, carnet de instalador, soldadura, RITE... Filtra por lo que realmente importa.

Geolocalización inteligente

Encuentra trabajadores disponibles en tu zona, listos para empezar.

Dashboard con metricas

Tiempo de contratacion, coste por hire, retention. Todo medible.

Compliance documentado

Documentación laboral digitalizada. GDPR y regulaciones locales cumplidas.

Empezar Prueba Gratuita Ver Demo
POR QUE OFIZIO

Las plataformas actuales no sirven para oficios

OFIZIO es la única plataforma que combina especialización en oficios calificados, filtro por certificaciones, matching con IA, geolocalización y precios desde 149 EUR/mes, frente a alternativas generalistas como InfoJobs, LinkedIn, Indeed o ETTs.

Criterio InfoJobs LinkedIn Indeed ETTs OFIZIO
Especializado en oficios
Filtro por certificaciones
Matching con IA
Sin CV necesario
Geolocalización
Coste asequible 150 EUR/oferta 270 EUR/mes CPC variable 30-45% markup Desde 149 EUR/mes
PRECIOS

Planes para empleadores

OFIZIO ofrece tres planes para empleadores: Básico (149 EUR/mes), Profesional (399 EUR/mes) y Enterprise (799 EUR/mes). Para trabajadores de oficios calificados, el registro es siempre gratis.

Básico

Para pequeñas empresas

149 EUR/mes
  • 5 ofertas activas
  • Matching basico
  • Chat con candidatos
  • 2 contrataciones/mes incluidas
Empezar

Profesional

Para empresas en crecimiento

399 EUR/mes
  • 15 ofertas activas
  • Matching IA avanzado
  • Verificacion de candidatos
  • 5 contrataciones/mes incluidas
  • Analytics y metricas
Empezar Gratis

Enterprise

Para grandes constructoras

799 EUR/mes
  • Ofertas ilimitadas
  • API integrada
  • Soporte dedicado
  • Contrataciones ilimitadas
  • Compliance docs
Contactar Ventas

Fee por contratacion extra

300-1,000 EUR

Oferta destacada

29-79 EUR

Verificacion express

19 EUR/candidato

OPORTUNIDAD DE MERCADO

Un mercado de 80,000M EUR+

El mercado de staffing en construcción y oficios calificados supera los 80.000 millones de euros entre Europa (45.000M EUR) y Latinoamérica (28.000M EUR), con España representando 6.200M EUR.

45B

TAM Europa (EUR)

Staffing construccion + oficios

6.2B

TAM España (EUR)

Mercado local principal

28B

TAM Latam (EUR)

Mexico, Brasil, Colombia, Chile

Mercados Piloto

🇪🇸

Madrid

50,000+ deficit

🇪🇸

Barcelona

30,000+ deficit

🇪🇸

Valencia

15,000+ deficit

🇲🇽

Mexico DF

100,000+ deficit

🇵🇹

Lisboa

20,000+ deficit

TENDENCIAS DEL MERCADO

Vientos a favor para OFIZIO

Cuatro macrotendencias impulsan la demanda de plataformas como OFIZIO: los fondos NextGeneration EU, el envejecimiento de la fuerza laboral, la digitalizacion del sector construccion y el pasaporte europeo de habilidades.

NextGeneration EU

7.000M EUR para rehabilitación energética en España. Explosión de demanda de oficios verdes.

Envejecimiento laboral

Los trabajadores se jubilan más rápido de lo que se forman nuevos. Urgencia crítica.

Digitalizacion

Las empresas buscan herramientas tech pero el mercado de oficios no las tiene. Hasta ahora.

Pasaporte de habilidades

Oportunidad de crear el pasaporte digital de certificaciones portátil en la UE.

TESTIMONIOS

Lo que dicen nuestros primeros usuarios

"En una semana encontramos a nuestro mejor electricista en 10 años. La plataforma es intuitiva y los candidatos están realmente verificados."
CM

Carlos Martínez

Dir. RRHH, Constructora Hispana

"Redujo nuestros costes de reclutamiento un 60%. Ya no necesitamos agencias intermediarias. Accedemos directamente a candidatos calificados."
MG

María García López

Gerente Ops, Servicios Técnicos Avanzados

"La fiabilidad de los candidatos es impecable. Todos verificados correctamente antes del primer contacto. Muy recomendado."
JR

Juan Rodríguez

Propietario, Taller Rodríguez e Hijos

"Publicamos una oferta por la mañana y al mediodía ya teníamos 15 candidatos calificados. La IA realmente funciona."
AF

Ana Fernández

Coord. Talento, Grupo Inmobiliario del Sur

DESDE NUESTRO BLOG

Recursos para profesionales y empresas

Guias salariales, informes de mercado y estrategias de reclutamiento para el sector de oficios calificados.

Salarios

Salario de Electricista en España 2026

Guia completa con salarios por comunidad autonoma y especializacion.
Mercado

Deficit de Mano de Obra en Construccion

Analisis de la escasez de trabajadores cualificados en el sector.
Energia Solar

Precio de Instalacion de Placas Solares 2026

Costes actualizados, subvenciones y retorno de inversion.
Ver todos los articulos
NUEVA APP DISPONIBLE

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Gestiona tus ofertas, recibe notificaciones de nuevos candidatos y conecta con profesionales verificados directamente desde tu móvil. Ya disponible en Google Play.

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  • Gratis para trabajadores, siempre
  • Notificaciones instantáneas de nuevos matches
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O escribenos directamente a ofizio@mercadonet.es

PREGUNTAS FRECUENTES

Respuestas sobre oficios calificados y reclutamiento con IA

¿Cuántas vacantes de construcción hay sin cubrir en España en 2026?

España tiene actualmente un déficit de más de 700.000 trabajadores cualificados en el sector de la construcción, con aproximadamente 200.000 vacantes directas sin cubrir según datos de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC). El 78% de las constructoras españolas reportan dificultades graves para encontrar personal cualificado. Este déficit se agrava por el envejecimiento de la fuerza laboral: el 55% de los trabajadores de construcción superan los 50 años, mientras que menos del 9% tienen menos de 30 años, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). A nivel europeo, Eurostat cifra en 1,4 millones las vacantes sin cubrir en construcción en la Unión Europea, impulsadas por los fondos NextGeneration EU de 140.000 millones de euros destinados a rehabilitación energética.

¿Qué es el matching con inteligencia artificial en el reclutamiento de oficios?

El matching con inteligencia artificial en reclutamiento de oficios es un sistema automatizado que conecta trabajadores cualificados con ofertas de empleo analizando múltiples variables simultáneamente. OFIZIO utiliza algoritmos de IA que cruzan certificaciones profesionales verificadas (PRL, RITE, carnets de instalador), ubicación geográfica mediante geolocalización, años de experiencia por especialidad y disponibilidad del trabajador. A diferencia de plataformas generalistas como InfoJobs o LinkedIn, el matching por IA especializado en oficios no requiere que el trabajador tenga un CV tradicional. El profesional crea su perfil en tres minutos seleccionando sus oficios, certificaciones y radio de trabajo, y el algoritmo entrega candidatos pre-verificados al empleador en un plazo medio de 48 horas, frente a las 2 a 6 semanas de las ETTs tradicionales.

¿Cuánto cuesta contratar trabajadores de oficios calificados con una plataforma de IA?

El coste de contratar trabajadores de oficios calificados a través de plataformas de IA como OFIZIO oscila entre 149 y 799 euros al mes, dependiendo del plan elegido. El plan Básico (149 EUR/mes) incluye 5 ofertas activas y matching básico. El plan Profesional (399 EUR/mes) ofrece 15 ofertas activas con matching IA avanzado y verificación de certificaciones. El plan Enterprise (799 EUR/mes) proporciona ofertas ilimitadas con API integrada y soporte dedicado. Comparativamente, las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) cobran un margen del 20% al 40% sobre el salario del trabajador, lo que supone un coste significativamente mayor. Las plataformas de IA reducen los costes de reclutamiento hasta un 70% según datos del sector.

¿Qué certificaciones necesita un trabajador de construcción en España?

Los trabajadores de construcción en España necesitan obligatoriamente la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que puede ser de nivel básico (60 horas para directivos) o específico por oficio (20 horas). Los electricistas requieren además el Carnet de Instalador Electricista autorizado para Baja Tensión o Alta Tensión. Los fontaneros necesitan certificaciones de instalador de gas y legionella. Los soldadores deben contar con homologaciones específicas TIG, MIG/MAG o electrodo revestido según la norma UNE-EN ISO 9606. Los técnicos HVAC precisan el Certificado RITE y la acreditación de manipulación de gases fluorados. Los instaladores solares requieren certificación de instalador fotovoltaico. Todas estas certificaciones son verificables digitalmente a través de plataformas especializadas como OFIZIO, que automatiza la comprobación antes del matching con empleadores.

¿Por qué hay escasez de trabajadores en la construcción en Europa?

La escasez de trabajadores en la construcción europea se debe a cuatro factores estructurales convergentes. Primero, el envejecimiento demográfico: según Eurostat, la edad media de los trabajadores de construcción supera los 50 años en la mayoría de países de la UE, con tasas de reposición insuficientes. Segundo, la baja matriculación en formación profesional de oficios, percibidos socialmente como carreras de menor prestigio. Tercero, el aumento masivo de demanda generado por los 140.000 millones de euros de fondos NextGeneration EU y el Green Deal europeo, que plantea renovar 35 millones de edificios. Cuarto, la fragmentación regulatoria entre países dificulta la movilidad laboral transfronteriza al no existir un reconocimiento automático de certificaciones profesionales entre estados miembros de la Unión Europea.