Calculadora de aguinaldo en Costa Rica (2026)
Respuesta rápida
El aguinaldo es la suma de tus salarios brutos del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre, dividida entre 12 (Ley 2412, art. 2). Incluye horas extra y comisiones. Con menos de un año es proporcional, y debe pagarse dentro de los primeros 20 días de diciembre.
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El aguinaldo es un salario adicional que todo patrono privado debe pagar en diciembre, sea cual sea la actividad y la forma de pago (Ley 2412, art. 1). Se calcula sumando todo lo ganado del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre de este año y dividiendo entre 12 (art. 2).
Cómo se calcula paso a paso
- Suma los salarios brutos de cada mes del periodo: horas ordinarias, horas extra, comisiones y cualquier otro pago salarial, también el salario en especie.
- Divide el total entre 12. No importa cuántos meses hayas trabajado: si fueron menos de doce, el resultado ya es proporcional.
- Ese es tu aguinaldo. Se paga dentro de los primeros veinte días de diciembre (art. 4).
Quién tiene derecho
Toda persona trabajadora con al menos un mes de servicio con el mismo patrono: tiempo completo, medio tiempo, por días u horas, a plazo fijo u ocasional (art. 3 y preguntas frecuentes del MTSS). Si el contrato termina antes de diciembre, por la causa que sea, se paga la parte proporcional al salir.
Ejemplo resuelto
Esto es un ejemplo, no un caso real. Una persona ganó ₡420 000 al mes de diciembre a marzo y ₡450 000 de abril a noviembre, sin horas extra.
| Periodo | Cálculo | Salarios |
|---|---|---|
| Diciembre a marzo | 4 meses × ₡420 000 | ₡1 680 000 |
| Abril a noviembre | 8 meses × ₡450 000 | ₡3 600 000 |
| Total | ₡5 280 000 | |
| Aguinaldo | ₡5 280 000 ÷ 12 | ₡440 000,00 |
Incapacidad, maternidad y descuentos
- Incapacidad. El tiempo incapacitado por enfermedad o riesgo de trabajo no suma, porque se recibe un subsidio y no un salario.
- Licencia de maternidad. Lo recibido en la licencia sí cuenta como salario para el aguinaldo.
- Salario en especie. Vale lo que hayan acordado las partes; si no lo acordaron, hasta el 50 % de lo que recibes en efectivo.
- Descuentos. Solo se puede rebajar la pensión alimentaria. El aguinaldo no se toma en cuenta para otras prestaciones ni para las cuotas de la Caja (art. 7) y está exento del impuesto sobre la renta (art. 9).
Estas reglas son las que publica el MTSS en sus preguntas frecuentes sobre el aguinaldo.
Supuestos y casos que no cubre
- Es para el sector privado. El sector público se rige por otra ley, la de pago de aguinaldo a los servidores públicos.
- El modo rápido multiplica tu salario por los meses completos: si entraste o saliste a mitad de mes, o tu salario cambió, escribe los importes mes a mes.
- Si un contrato colectivo o tu empresa dan más, se aplica lo más favorable (art. 8).
Plazos y a dónde reclamar gratis
- Si no te lo pagan o te lo pagan incompleto, es una retención indebida del salario y una falta grave del patrono (art. 6). Puedes denunciar en la Inspección de Trabajo tras la fecha límite; el MTSS abre un formulario en línea a partir del 21 de diciembre.
- Plazo. Mientras el contrato esté vigente no se pierde. Se puede reclamar hasta un año después de terminada la relación laboral (Código de Trabajo, art. 413).
- Abogado gratis. Si tu ingreso no supera el límite del art. 454 del Código de Trabajo, tienes asistencia legal gratuita en la sección laboral de la Defensa Pública.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el aguinaldo en Costa Rica?
Se suman los salarios brutos del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre de este año, con horas extra y comisiones, y el total se divide entre 12 (Ley 2412, art. 2).
¿Hasta cuándo tienen que pagar el aguinaldo?
Dentro de los primeros veinte días de diciembre (Ley 2412, art. 4). Si pasa esa fecha, se puede denunciar ante la Inspección de Trabajo del MTSS.
¿Tengo derecho si no he trabajado todo el año?
Sí, con al menos un mes de servicio. Se suman los salarios de los meses trabajados y el total se divide igualmente entre 12 (Ley 2412, art. 3).
¿Las horas extra cuentan para el aguinaldo?
Sí. La ley habla de sueldos ordinarios y extraordinarios, y el MTSS incluye horas extra, comisiones y cualquier otro pago salarial.
¿Se cuenta el tiempo de incapacidad?
No se suma lo recibido por incapacidad de enfermedad o riesgo de trabajo, porque es un subsidio. Lo recibido por licencia de maternidad sí cuenta como salario.
¿Me rebajan cargas sociales o renta del aguinaldo?
No. Solo se puede rebajar la pensión alimentaria, según el MTSS. No se computa para las cuotas de la Caja (art. 7) y está exento del impuesto sobre la renta (art. 9).
¿Qué pasa si renuncio o me despiden antes de diciembre?
Te corresponde la parte proporcional por lo ganado desde el 1 de diciembre hasta tu salida, dividido entre 12. Se paga con la liquidación, por cualquier causa de terminación.
Fuentes oficiales
- Ley 2412 de aguinaldo en la empresa privada (23-oct-1959, versión 2 de 2 en el SCIJ; art. 2 reformado por la Ley 3929 de 8-ago-1967): arts. 1 a 4 y 6 a 9
- MTSS: preguntas frecuentes sobre el aguinaldo
- MTSS: aguinaldo en el sector privado (canales de atención)
- MTSS: calculadoras oficiales
- MTSS: compendio de criterios jurídico-laborales 2014-2018
- Código de Trabajo de Costa Rica, Ley 2: arts. 413 y 454
Última revisión: 2026-11-02. Herramienta orientativa: no sustituye la asesoría de un abogado ni la atención del MTSS. El resultado depende de los datos que escribas.